Etsitkö ulkomaalainen työtä Italiassa? Älä huijaa itseäsi, koska sinun täytyy käydä läpi vieraan kielen haastattelu. Haimme vinkkejä, joiden avulla voit varmasti käydä helposti läpi tämän menettelyn, samoin kuin rekrytointiasiantuntija.
Hyväksy onnittelumme, jos italialainen yritys on jo kutsunut sinut haastatteluun. Olet jo onnistunut kiinnostamaan heitä jatkamisessasi, ja nyt sinun on vain tehtävä miellyttävä vaikutus haastateltavaan ja vakuutettava hänelle, että olet parhaiten sopiva tähän työhön.
Mutta ei niin yksinkertainen. Kuten tiedät, jokaisella maalla on oma erityinen mentaliteettinsa. Ja sen ominaisuudet vaikuttavat melkein kaikkiin elämänalueisiin, mukaan lukien työ. Tämä tarkoittaa, että on olemassa mahdollisuus, että sinut voidaan ymmärtää väärin haastattelussa. Hays Italy-rekrytointitoimiston vanhempi johtaja Simonetta Saprio selittää, että italialaiset ovat usein varovaisia haastatteluissa.
"Työnantajat ovat täällä erittäin varovaisia ja varovaisia. Ehkä tämä johtuu kaikista Italian työjärjestyksen epäkohteista, joiden mukaan voit irtisanoa työsopimuksen työntekijän kanssa vain harvoissa tapauksissa. Siksi, kun palkat jonkun, sinun on vähennettävä väärän ehdokkaan valinnan riskiä."
Henkilöstön valinnan asiantuntijan avulla pystyimme laatimaan erittäin hyödyllisiä vinkkejä.
Avoimuus
Kuten muiden maiden rekrytoijat, myös italialaiset rekrytoijat kiinnittävät erityistä huomiota siihen, kuinka avoin hakija on viestinnässään. Sinun tulisi muun muassa selkeästi selittää, mikä erityisesti motivoi sinua saamaan tämän nimenomaisen kannan. Nämä voivat olla sekä henkilökohtaisia motiiveja että ammatillisia syitä. Saprio kuitenkin toteaa, että "talouskriisin mainitseminen tällaisessa tilanteessa ei ole hyvä idea". Ja jos sinulla on perhe, josta on huolehdittava, älä piilota tätä tosiasiaa, vaan todista, että onnistut saavuttamaan menestyksen paitsi urallasi, myös perhe-elämässä. "Sinun ei pitäisi vihjata potentiaaliselle työnantajallesi, että joudut todennäköisesti" ohittamaan "työ joskus useiden perheongelmien vuoksi."
Tapaaminen ja tervehdys
Italiassa on tapana kokouksessa suudella toisiaan poskelle, mutta sellaisia haastatteluvapauksia ei pitäisi sallia. Perinteinen kädenpuristus on enemmän kuin tarpeeksi. "Silmäkosketus on myös erittäin tärkeä", varoittaa Saprio.
Virallinen puhe
Jos italian kielen taitotasosi ei ole riittävän korkea, suosittelemme ennen haastattelua muistamaan yksinkertaisimmat kielioppisäännöt. Älä unohda, että italian kielellä on ääntäjät "lei" ("sinä") ja "tu" ("sinä"). Älä “pistä” haastattelijaa, vaikka hän olisi puolikas ikäsi, ajattele, että tämä henkilö voi olla paljon kokeneempi kuin sinä. Kun otat yhteyttä rekrytoijaan, käytä "dottore" ("dottore") ja "dottoressa" ("dottoressa") (virallinen vetoomus korkeakoulututkintoon) tavallisen "signore" ("signore") ja "signora" ("signora") sijasta .
Pukeutumiskoodi
”Italialaiset kiinnittävät suurta huomiota tyyliin”, Saprio sanoo. "Kun valitset vaatteita haastatteluun, pysyt paremmin pukuilla. Mutta taas kaikki riippuu sen yrityksen toiminta-alasta, johon haet työpaikkaa. Esimerkiksi tietotekniikan työntekijät pitävät mieluummin melko löysää vaatetustyyliä." Älä myöskään liioittele sitä meikillä.
Puhu vähemmän harrastuksistasi
Jos Englannissa pidetään tapana puhua tunteja mieltymyksistäsi ja harrastuksistasi, niin Italiassa on parempi aloittaa liiketoiminta heti. "Tietysti, jos et kysy mitään suosikkiharrastuksistasi, älä puhu niistä itse", Saprio neuvoo. "Mutta jos esimerkiksi haet virkaa, johon sisältyy jatkuvia työmatkoja ja -matkoja, on epätodennäköistä, että lukemisen harrastaja suosii ehdokasta, joka on matkustanut puoli maailmaa."
Täsmällisyys
Huolimatta siitä, että italialaiset eivät ole erityisen "kuuluisia" tavastaan saapua ajoissa, on parempi olla myöhässä haastatteluun. "Tule ajoissa, mutta aikaisintaan 10 minuuttia ennen haastattelun alkamista", varoittaa Saprio.
